Passivo trabalhista não é fatalidade. É falta de estrutura.
Menos surpresa na folha, mais previsibilidade na decisão. Direito do trabalho para empresas, por um advogado que já respondeu por algumas.
Retorno em até 5 min em horário comercial
Diagnóstico inicial
Conte a situação. O retorno vem em linguagem de negócio.
Uma conversa curta para entender a operação e o momento.
Recebido, {{ sentName }}.
O retorno chega em até 5 minutos em horário comercial, pelo WhatsApp informado. Fora dele, no início do próximo expediente.
5 min
Retorno em horário comercial
Pelo canal que você informar
Brasil
Atuação em todos os estados
Presencial em Porto Alegre, online no país
1
Interlocutor único
Parceiros especialistas coordenados
CEO
Antes de advogado, gestor
Fala a língua do empresário
Frente trabalhista
Três momentos em que a empresa precisa de estrutura
A frente própria do escritório é a trabalhista. Cada momento tem um método: antes do processo, durante o processo e quando o problema já virou crise.
Prevenção na rotina
Revisão de contratos, jornada, cargos de confiança e rotinas de RH antes que virem passivo.
- —Mapa de risco trabalhista da operação
- —Contratos, políticas e acordos coletivos
- —Canal direto para dúvidas do dia a dia
Defesa em reclamatórias
Assumimos processos em qualquer fase — inclusive os já em andamento com outro advogado.
- —Leitura rápida de risco e prazos
- —Estratégia de defesa em linguagem de negócio
- —Atuação em qualquer tribunal do trabalho
Gestão de crise
Demissões coletivas, fiscalização, greve, acidente ou denúncia: decisão sob pressão, com método.
- —Plano de resposta nas primeiras 48 horas
- —Interlocução com sindicato, MPT e auditoria
- —Comunicação interna alinhada ao jurídico
Demais áreas, com especialistas parceiros
Você mantém um único interlocutor
Tributário
Planejamento, contencioso e regularização.
Coordenação de parceiro
Societário e compliance
Acordos de sócios, reorganizações, programas de integridade e LGPD.
Coordenação de parceiro
Contratos
Fornecedores, clientes, prestadores e PJ.
Coordenação de parceiro
Manifesto
O advogado
João Pedro Soares Lopes
Advogado e CEO da Lopes Advocacia. Antes da advocacia, conduziu empresas até a casa das dezenas de milhões em faturamento — contratou, demitiu, negociou com sindicato e respondeu por folha. Hoje aplica essa leitura ao direito do trabalho empresarial.
O parecer chega em forma de decisão, não de tese: o que fazer, quando e qual o risco de cada caminho.
OAB/RS 127.362 · Porto Alegre · Atuação em todo o Brasil
Método
Do diagnóstico ao acompanhamento
Assessoria mensal para quem quer acompanhamento contínuo; demanda pontual para resolver uma situação específica. O caminho é o mesmo — muda a duração.
Formato A
Assessoria mensal
Formato B
Demanda pontual
01
Conversa inicial
Trinta minutos para entender a operação, o momento e a urgência.
02
Mapa de risco
Análise de documentos e rotinas. Resultado em linguagem de negócio, com os próximos passos.
03
Proposta por escrito
Escopo, formato de atendimento e prazos combinados antes de qualquer contratação.
04
Execução e revisão
Canal direto, revisão periódica das rotinas e relatório do que mudou.
Perguntas frequentes
O que empresários costumam perguntar antes de ligar
Se a sua dúvida não estiver aqui, ela cabe na conversa inicial.
Já recebi uma reclamatória trabalhista. Ainda dá tempo de contratar o escritório?+
Sim. O escritório assume processos em qualquer fase, inclusive os que já estão em andamento com outro advogado. O primeiro passo é uma leitura rápida do risco e dos prazos para organizar a defesa.
O escritório atende outras áreas além do trabalhista?+
A frente própria do escritório é a trabalhista. Para tributário, societário, contratos e compliance, o escritório coordena advogados parceiros especialistas e mantém o empresário com um único interlocutor.
Como funciona o diagnóstico inicial?+
Uma conversa curta para entender a operação, seguida da análise dos documentos e rotinas relevantes. O resultado é um mapa do risco em linguagem de negócio, com os próximos passos indicados.
Atendem empresas fora do Rio Grande do Sul?+
Sim, em todos os estados do Brasil — presencialmente em Porto Alegre e online no restante do país, incluindo a atuação em processos em qualquer tribunal do trabalho.
Qual a diferença entre assessoria mensal e demanda pontual?+
A assessoria mensal é o acompanhamento contínuo da empresa, com canal direto e revisão periódica das rotinas. A demanda pontual resolve uma situação específica, como a defesa em uma reclamatória ou a revisão de um contrato.
Como é feita a contratação?+
Após o diagnóstico inicial, o escritório apresenta uma proposta por escrito com o escopo do trabalho, o formato de atendimento e os prazos combinados.
Como o escritório trata os dados enviados pelo site?+
Os dados são usados apenas para o retorno do contato e a análise da demanda, conforme a LGPD e a Política de Privacidade do escritório.